Munkahelyi kiégés ellen nyaralás?

Munkahelyi kiégés

A munkahelyi kiégés fogalma eddig sem volt ismeretlen a mentálhigiénés szakemberek és a HR-esek körében, ám ez a jelenség jelentősen fokozódott a pandémia kitörése óta. A HR Portál 2021-es kutatása szerint a magyar munkavállalók csaknem fele úgy érzi nagyon nehéz időszak áll mögöttük, kiégtek és elfogytak a mentális tartalékaik. Sajnos, a helyzet tavaly óta nem sokat javult, a pandémia továbbra is életünk része maradt és 2022-ben is akad bőven ok a stresszre. Ráadásul tovább nehezíti a helyzetet a munkavállalók home-officeból adódó elszigetelődése, a rendszeres személyes munkahelyi kapcsolatok hiánya. Stresszhelyzetet okoz az otthoni munkavégzés jellegéből adódóan a munka és a magánélet összemosódása, a „végtelen munkaidő” és a teljes értékű pihenőidő hiánya.
Márpedig a kiégés egy veszélyes jelenség, amire minden cégvezetőnek figyelnie kell, hiszen munkavállalóik egészségi állapota nagyban befolyásolja a cégben végzett munka minőségét. A kiégés idővel egészségkárosító hatással járhat, így akár hosszabb időre is keresőképtelenné válhat a munkavállaló.

Mi a kiégés egyértelmű jele, amire érdemes odafigyelnie cégtulajdonosként?

  • Az eddig lelkiismeretes és feladatait pontosan végző munkavállaló elveszíti a motivációját, gyakran hibázni fog, kevésbé lesz igényes a munkájára.
  • A stressz nem segít a fókuszálásban, különösen veszélyes ez a nagy odafigyelést igénylő, felelősséggel járó munkaköröknél.
  • Gyakoribbá válnak a munkavállalók közötti szóváltások, félreértések és konfliktusok.
  • Megnövekednek a táppénzes napok számai.
  • Egyre nehezebbé válik elfogadtatni a dolgozókkal a közös célokat.
  • Romlik az ügyfélkezelés minősége, gyakran érkeznek panaszok a ügyfelekkel foglalkozó kollégákra.
  • A kiégett munkatárs panaszkodik a munkahelyére (akár az ügyfeleknek is), ezzel rontja a cég bradjét és demoralizálja a közösséget.
  • Legrosszabb esetben a kiégett munkavállaló elhagyja a céget.

A cégek túlnyomó többsége bónuszrendszer bevezetésével, béren kívüli juttatásokkal próbálja fokozni a motivációt. Ezzel viszont az lehet a gond, hogy a bónusz legtöbbször teljesítményhez kötött, ami egy demotivált munkavállaló esetében biztosan nem jelent majd kiemelkedő összeget, valamint nem megoldás a nyomás csökkentésére, a cég iránti lojalitás erősítésére.

Mi lehet a megoldás?

Az Mt. előírja a munkáltatók részére, hogy a szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ezzel a megoldással évente legalább két hét a munkavállaló pihenéséről szólna, de nem mindenki tud a nyaralásra pénzt fordítani. A kiégés kezelésének kiváló megoldása, ha a cég a szabadidő hasznos eltöltésében segít a munkavállalónak, lehetőleg olyan környezet és szállás biztosításával, ahol az aktív pihenés és a valódi rekreáció megoldható egy helyen.

Ajándékozzon pihenést és feltöldődést munkatársainak!

1 hetes nyaralás belföldön? Kedvező árú szálláshelyet keresel a Balaton környékén? Válassza a Kisdió Vendégházat! Mutatjuk miért!

  • Kutyabarát szállóhely: Nehéz gondoskodni kedvence szállásáról a nyaralás alatt? Nem szívesen hagyná otthon ebét? Semmi gond, a Kisdió Vendégház kutyabarát üdülőhely.
  • 2 hálószoba: A Kisdió Vendégházban két zárható, szeparált hálószoba található, kényelmes, nagy méretű francia ágyakkal. Illetve a közösségi térben további 2 férőhelyes kanapéágy használható.
  • 6 férőhely: Szálláshelyünkön összesen 6 férőhely van, így akár nagyobb baráti társasággal is megszállhat vendégházunkban.
  • Villámgyors WiFi kapcsolat: Elérhető vezeték nélküli internet (WiFi) a vendégházban. A gyors sebességű, megbízható internet alkalmas munkához, videó és filmnézéshez.
  • Kiváló felszereltség: A Kisdió Vendégházban az alábbiakat találja meg: nagyméretű hűtőszekrény, mélyhűtő vízforraló, indukciós sütőlap, mikrohullámú sütő, étkészlet, evőeszközök, poharak, mosogatógép, mosógép, ágynemű, környezetbarát napelemes energiaforrás, tál a kiskedvenceknek és ruhatároló szekrények. Ingyenes, zárt parkoló: A Kisdió Vendégház saját, ingyenes parkolóval rendelkezik, ahol akár 3 gépjármű is elférhet. A vendégház előtti utca szakaszon ingyenes a parkolás.
  • Óriási, saját zárt kert: Szívesen pihenne este saját kertjében? Szeretné, hogy a gyerekek biztonságban játszhassanak egy zárt kertben? Örülne, ha nem csak az Ön számára, de kutyája részére is élvezetes lenne a nyaralás? Vendégházunk biztonságos, saját kerttel rendelkezik!

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. További infó: ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ, COOKIE – SÜTI KEZELÉS.

Bezárás